Статьи

HR 2021: возвращение к стабильности

2020 год заставил HR руководителей врасплох, пандемия продиктовала новые правила: необходимо было заново выстраивать бизнес-процессы на удаленке, внедрять новые инструменты взаимодействия с сотрудниками, подстраиваться под значимые изменения в ТК РФ. Кроме того, в фокусе должны были быть не только кадровые процессы, но и качество жизни сотрудников, их физическое и психологическое благополучие.
HR 2021: возвращение к стабильности

Какие же тенденции в HR-стратегиях мы будем наблюдать в 2021 году? С какими новыми вызовами столкнутся работодатели при выходе из самоизоляции? Приглашаем вас присоединиться к дискуссии и принять участие в обсуждении вопросов в онлайн-эфире «Ведомостей».

  • Дата и время проведения: 15 июня 2021 года, 11:00 (мск), онлайн-трансляция.

HeadHunter — партнер события!

В фокусе обсуждения:

  • The Future of Jobs: ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях.
  • Дефицит кадров: какие рынки под угрозой.
  • Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником.
  • Забота о здоровье коллектива — ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием.
  • Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды).

Аудитория:

Мероприятие будет интересно HR-директорам, руководителям и специалистам по работе с кадрами российских и международных компаний, представителям федеральных органов власти — регуляторов трудовых отношений, юристам и экспертам в сфере трудового права, профильным союзам, ассоциациям и СМИ.

Контакты:
Полина Самуйлова, руководитель проекта, +7 (981) 847-37-39, samuilova@spb.vedomosti.ru;
Татьяна Алексеева, менеджер делегатского участия, alekseeva@spb.vedomosti.ru.


Назад к списку мероприятий

Вакансии дня