Как пройти стажировку в ТС «Пятёрочка»

Гостем выпуска серии вебинаров «Стажировки с hh.ru» стали Светлана Теплых, руководитель направления по работе с молодежью, и Амир Бабаев, тренинг-менеджер в ТС «Пятёрочка». Они рассказали о программе стажировок «Свежие перспективы».

О компании:

  • «Пятёрочка» — крупная розничная компания, внедряющая самые современные технологии торговли.
  • Ежедневно «Пятёрочку» посещают более 14 млн гостей, и она находится в 4000 населенных пунктах. У компании более 17 тыс. магазинов.
  • Команда «Пятёрочки» состоит из более 260 тыс. сотрудников.
  • Главная миссия «Пятёрочки» — заслужить доверие гостей.
  • Основные ценности «Пятёрочки» — это командность, стремление, уважение, честность и клиенториентированность.

Особенности стажировки:

  • Стажировка длится 3 месяца. Она оплачиваемая.
  • Стажеры являются полноценными штатными сотрудниками «Пятёрочки», поэтому с ними заключают срочный трудовой договор до трех месяцев.
  • У стажеров индивидуальный план выполнения задач, который составляется вместе с наставниками.
  • В программе стажировок участвуют 12 городов, в которых находятся офисы компании: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Екатеринбург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Волгоград, Челябинск, Новосибирск и Нижний Новгород.
  • Направления стажировки — это закупки, логистика, маркетинг, HR, финансы и другие.
  • К востребованным специальностям стажировок относятся менеджмент, экономика и финансы, торговое дело (коммерция), логистика, связи с общественностью и PR, маркетинг, управление персоналом и другие. У стажеров индивидуальный гибкий график в зависимости от занятости на учебе.
  • У каждого стажера есть молодой наставник buddy, который ему помогает.
  • Все новые сотрудники, включая стажеров, обязаны проходить стажировку в магазине. Каждый сотрудник проводит один день в магазине, выполняя всю работу продавца-кассира.
  • Стажерам проводят экскурсию в распределительный центр, где хранится товар, который поступает в магазины.

Как попасть на стажировку

  • Этапы отбора: заполнение анкеты на сайте, телефонное интервью, собеседование с HR и наставником и тестирование.
  • Биографические критерии отбора: стажер является студентом последнего курса бакалавриата или специалитета очного отделения или студент 1-2 курса магистратуры. Балл зачетки студента должен быть не менее 4. У стажера есть возможность работать 20 часов в неделю. У стажера есть документы для трудоустройства в соответствии с ТК РФ. Специальность и город проживания соответствуют открытому направлению стажировки.
  • На собеседовании используют методику STAR и проектную методику.
  • Тестирование состоит из многопрофильного опроса, по которому будут проверять не только аналитические навыки студента, но и его мотивацию, ценности, компетенции и жизненные установки.

Программа стажировок проходит 3 раза в год: весной, летом и осенью. Ближайший набор на стажировку начнется 19 июля. Стажировка пройдет с 13 сентября по 13 декабря.

Запись вебинара: