Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"regionClarification":{"host":"aleksandrovskoe26.hh.ru","translations":{"area":"Александровское (Ставропольский край)"}},"banners":{},"authUrl":{"login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31520","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31520","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://aleksandrovskoe26.hh.ru/article/31520","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31520","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F31520","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F31520","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F31520","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31520","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31520","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F31520"},"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Александровском (Ставропольском крае)"}},"searchSessionId":"e96d0cea-5672-47f6-ba88-a2a444ed9eaf","account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F31520","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31520","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"careerconsult","translations":{"name":"Карьерная консультация"},"url":"/career_consult?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","bgColorMobile":"shaded","bgColorS":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31520","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?role=applicant&backurl=%2Farticle%2F31520","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=ESIA&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=VK&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=GPLUS&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=MAIL&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=OK&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=ESIA&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=VK&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=GPLUS&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=MAIL&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31520&site=OK&_xsrf=55066340d51c2218bf385ce35d839da6&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"globalInvitations":10878,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Поиск сотрудников"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"setkaFooter","translations":{"name":"Сетка: соцсеть для нетворкинга"},"url":"https://setka.ru/","external":true}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhPro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/article/98?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:11:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"setka","url":"https://setka.ru/communities/0194f0a0-a88d-4d57-94d0-329dacbb5578"},{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"ok","url":"http://www.odnoklassniki.ru/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"savedAreaIds":["3059"],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"smartScript":{"href":"https://hhlink.onelink.me/85av","params":{"mediaSource":{"defaultValue":"web-to-app"},"campaign":{"keys":["utm_campaign"]},"deepLinkValue":{"keys":["dp"]},"afSub1":{"keys":["utm_source"]},"afSub2":{"keys":["utm_medium"]},"afSub3":{"keys":["utm_term"]},"afSub4":{"keys":["utm_content"]},"afSub5":{"keys":["from"]},"afCustom":[{"paramKey":"af_ss_ui","defaultValue":"true"},{"paramKey":"utm_local_campaign","keys":["utm_local_campaign"]},{"paramKey":"domain","keys":["domain"]}]},"deepLink":null},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=aleksandrovskoe26.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=aleksandrovskoe26.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=aleksandrovskoe26.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatikFloatActivator":{"disabled":false,"fixed":false},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru"},"supportChat":{"available":false,"workday":{"timeFrom":"2:00","timeTo":"22:00"},"weekend":{"timeFrom":"8:00","timeTo":"20:00"}},"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=1747692144159b2a74d5e456fad7302e&type=unknown®ions=3059%2C113%2C1481%2C224&profileRegions=3059%2C113%2C1481%2C224&domainAreaId=3059","applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"articlePage":{"id":"31520","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/31520"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/31520"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/31520"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/31520"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/31520&text=%D0%A0%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D1%81%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8F%20%D0%B8%20%D1%87%D1%82%D0%BE%20%D0%BE%20%D0%BD%D1%91%D0%BC%20%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%B5%D0%BD%20%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BA%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D1%8B%D0%B9%20HR-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%20%D0%B8%20%D1%82%D0%BE%D0%BF-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"26641","title":"Обзоры рынка труда: коротко о самом важном","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256306.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256310.jpg","caption":""}]},{"code":"31092","title":"Итоги года российского рынка труда: демография, поведение соискателей и зарплаты","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10275769.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10275773.jpg","caption":""}]},{"code":"31415","title":"Промышленность России набирает обороты: обзор отрасли по итогам I квартала 2023 года","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10282473.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10282477.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер","lead":"Дефицитный, сложный, напряжённый — все эти эпитеты хорошо описывают современный рынок труда. Дефицит людей усиливается — и это главный вызов, с которым вновь придётся столкнуться всем компаниям без исключения. Обозначим тренды и перспективы на ближайшие несколько лет и постараемся дать ответы на два ключевых вопроса: где брать людей и сколько им платить. А поможет нам в этом Наталья Данина — главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.","announce":"Дефицитный, сложный, напряжённый — все эти эпитеты хорошо описывают современный рынок труда. Дефицит людей усиливается — и это главный вызов, с которым вновь придётся столкнуться всем компаниям без исключения. Обозначим тренды и перспективы на ближайшие несколько лет и постараемся дать ответы на два ключевых вопроса: где брать людей и сколько им платить. А поможет нам в этом Наталья Данина — главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.","authorName":null,"authorPost":null,"publicationTime":"2023-05-03 03:00:00","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284618.png","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284619.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284626.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284620.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284621.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284622.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284623.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284624.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284625.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"HR-беседы","code":"hr-talks","priority":"100"},{"name":"Новости рынка","code":"market-news","priority":"0"}],"content":"<h2 class=\"cms-header-2\">Текущий контекст рынка труда: растущий дефицит кадров</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Чтобы увидеть полную картину, необходимо посмотреть на рынок труда с разных сторон. Предлагаем начать с оценки ситуации Банком России. Аналитики департамента исследований и прогнозирования регулярно выпускают бюллетени, на которые можно опираться, принимая решения о развитии бизнеса. Это важная информация как для директоров по персоналу, так и для топ-менеджеров вне зависимости от отраслей и масштабов компаний. Так, в <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://cbr.ru/Collection/Collection/File/43700/bulletin_23-01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">январском бюллетене</a> указаны три главных фактора, мешающих росту и восстановлению экономики в России.</noindex></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Первый — технологические ограничения.<br>\nВторой — слабый внешний спрос на российскую продукцию.<br>\nТретий —<b class=\"cms-bold\"> дефицит кадров, который сдерживает процессы структурной трансформации экономики.</b></p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284617.jpg\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"><q class=\"cms-aside__text\">Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают где лучше.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Впервые за последние несколько десятков лет о проблеме кадрового голода говорят на государственном уровне, а это значит — ситуация с нехваткой людей перестаёт быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идёт о вызове национального масштаба, с которым придётся столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Именно поэтому на эйчаров сегодня возложена особая миссия — рассказывать управленцам о реальном положении дел на рынке труда, подкрепляя повествование цифрами и фактами — всё, как любят управляющие бизнесом.</p>\n<p class=\"cms-text\">Есть и позитивные тренды, которые сказываются на спросе на рынке труда. Вопреки устрашающим прогнозам экспертов, бизнес демонстрирует сигналы к восстановлению. Международный валютный фонд (МВФ) в конце января существенно <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.rbc.ru/economics/31/01/2023/63d8d0d59a794764ab78e0b8\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">улучшил</a> прогноз относительно российских макроэкономических перспектив: в 2023 году ВВП должен вырасти на 0,3%, хотя прежний прогноз МВФ предполагал сокращение ВВП в России на 2,3%. По данным </noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://ru.investing.com/economic-calendar/russian-s-p-global-services-pmi-1629\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">S&P Global</a>, набирает обороты деловая активность в секторе услуг — показатели приблизились к тем, что мы наблюдали в начале 2021 года. Та же положительная динамика и в секторе </noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://rmsp.nalog.ru/statistics.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">малого и среднего предпринимательства</a>: число регистраций юридических лиц и ИП выросло на 7% в марте 2023 года по сравнению с мартом 2021 года.</noindex></p>\n\n<p class=\"cms-text\">В апреле 2023 года hh.ru, маркетинговая платформа Calltouch и банк для предпринимателей и предприятий «Точка» совместно рассчитали <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://business-index.ru/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Индекс здоровья российского бизнеса</a> в начале 2023 года после череды кризисных лет. Для исследования проанализировали более 500 000 компаний из микро-, малого и среднего бизнеса в 20 различных индустриях. В 2019 году Индекс здоровья российского бизнеса достигал в среднем 52 баллов, в 2020-м — 50 баллов, в 2021-м — 63 баллов, в 2022-м — 62 баллов. По итогам I квартала 2023 года он составил 64 балла при максимальных за исследуемый период 67 баллах в I квартале 2022 года. Показатель в 64 балла говорит об относительном выздоровлении отечественного бизнеса к концу марта 2023 года после нескольких кризисных лет. В I квартале 2023 года относительно I квартала 2022 года рост показателя Индекса демонстрирует ровно половина отраслей (10 направлений бизнеса из 20 исследуемых). Быстрее всего в 2023 году восстанавливается малый бизнес: Индекс его здоровья в I квартале 2023 года на 3 балла ниже, чем год назад (67 к 70). Здоровье среднего бизнеса ухудшилось на 13 баллов (42 к 55), микробизнеса — на 8 баллов (59 к 67).</noindex></p>\n\n<p class=\"cms-text\">По итогам I квартала 2023 года в сравнении с прошлым годом, по данным hh.ru, наблюдается увеличение числа открытых вакансий по стране. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21% и на 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстаёт по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%).</p>\n\n<p class=\"cms-text\">На российском рынке труда по итогам I квартала 2023 года каждую третью вакансию разместили работодатели МСБ. В I квартале 2023 года по сравнению с аналогичным периодом 2022 года стали чаще искать специалистов организации, занимающиеся культурными и досуговыми мероприятиями (+51% вакансий), центры развлечений (+46% вакансий) и турагентства (+38% вакансий).</p>\n\n<p class=\"cms-text\">С другой стороны, развитие экономики в условиях постоянных сложностей и ограничений не может быть ни стабильным, ни простым.</p>\n\n<p class=\"cms-text\">Есть ещё один фактор, о котором сейчас говорят довольно часто, — рекордно низкий уровень безработицы. По аналитике Росстата, с марта 2021 года по январь 2023 года он упал на 24% — и это скорее сигнал о бедствии на рынке труда.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284669.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Динамика уровня безработицы почти полностью совпадает с трендом hh.индекса — это главный показатель напряжённости на рынке труда, по которому hh.ru оценивает соотношение активных резюме и вакансий. Во время острой фазы пандемии hh.индекс подскочил до 8,2 пункта, в начале 2022 года стал 5,9 пункта, а уже к марту текущего года снизился до 4,6 пункта. То есть в среднем на одну вакансию в России сегодня приходится 4,6 резюме. Важно понимать — достаточным уровнем конкуренции на рынке труда можно считать показатель hh.индекса, равный 5–7 пунктам. Всё, что ниже, говорит о ситуации крайнего дефицита кадров.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284627.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">На динамику hh.индекса влияют два фактора — активность работодателей и соискателей. Сейчас разрыв между спросом и предложением очень напоминает ситуацию на рынке труда 2021 года — начала периода острейшего дефицита людей.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284628.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">При этом структура спроса на российском рынке труда неоднородна. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов. Если погрузиться в структуру спроса глубже и сравнить hh.индексы в разных профессиональных группах, становится ясно — уровень конкуренции среди работодателей выше всего в наиболее дефицитных сферах («Рабочий персонал», «Строительство и недвижимость», «Продажи», «Производство», «Транспорт и логистика»). И дело не в особенностях hh.ru, а в том, что людей действительно нет. Как нет и регионов с избыточными трудовыми ресурсами.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284629.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">В 2022 году многие эксперты опасались, что иностранный бизнес в России закроется и люди выйдут на открытый рынок труда. В отдельных регионах так и произошло, например в Калужской или Калининградской областях, где была сосредоточена автомобильная промышленность. Однако свободные руки моментально оказались заняты — дефицит был настолько высок, что рынок труда поглотил людей мгновенно и практически без остатка. Это подтверждается аналитикой: в Москве и Петербурге, где традиционно больше вакансий и соискателей, уровень hh.индекса выше — около 5,4 пункта, а в остальных регионах дела обстоят хуже, особенно в Центральном, Уральском и Дальневосточном федеральных округах — меньше 3,4 резюме на одно предложение о работе.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284630.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Некоторым эти цифры могут показаться теорией. А что на практике? По данным опроса hh.ru, проведённого среди работодателей, почти 75% респондентов ответили, что в 2022 году дефицит на рынке труда по сравнению с 2021 годом или усилился, или сохранился. Ухудшение почувствовали компании численностью более 500 сотрудников, а также представители отдельных отраслей — добычи и переработки ископаемых, машиностроения, строительства и недвижимости.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284631.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Следующий факт: согласно <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/04/04/969356-rabotodateli-stali-dolshe-iskat-sotrudnikov\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">исследованию hh.ru и консалтинговой компании «Яков и Партнёры»</a>, средний срок привлечения кандидатов увеличился в 1,5 раза вне зависимости от размера компании. Кажется, эта история отлично иллюстрирует тотальную нехватку кандидатов и показывает, как дефицит людей влияет на бизнес.</noindex></p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Главный вопрос: где брать людей?</h2>\n<p class=\"cms-text\">В настоящий момент самая многочисленная группа работников на рынке труда — это люди в возрасте от 30 до 40 лет. Молодёжи из-за демографического кризиса 90-х катастрофически мало, и именно эти соискатели будут формировать тренд на долгие годы, уменьшая численность работоспособного населения. РБК вместе с FinExpertiza на основе данных Росстата <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.rbc.ru/economics/11/04/2023/6433e7499a7947356c70a065\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">посчитали</a>: доля работников моложе 35 лет — самых высокопродуктивных и востребованных у компаний — с декабря 2021-го по декабрь 2022 года сократилась на 1,3 миллиона.</noindex></p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284617.jpg\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"><q class=\"cms-aside__text\">Молодёжи на всех не хватит. Чтобы работать с этой категорией кандидатов, нужно иметь суперпривлекательный бренд работодателя и предлагать молодым специалистам то, что они ищут. Талантливые молодые соискатели не продаются за зарплату, они продают свои скилы, именно поэтому большую популярность приобретает фриланс-занятость. Мне это напоминает один анекдот:<br>\n— Какая у вас работа мечты?<br>\n— А с чего вы взяли, что моя мечта — это работа?<br>\nВозможно, это не столь заметно сейчас, но этот тренд в ближайшем будущем обострится, и придётся конкурировать за молодых людей на одном и том же фриланс-поле.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Секрет успешного подбора в 2023 году и в будущем — найм без предубеждений и регулярный поиск новых источников привлечения кандидатов.</p>\n<p class=\"cms-text\">Самые очевидные варианты:</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">соискатели моложе 18 и старше 45 лет</b> — выходим за пределы привычного возрастного диапазона;</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">женщины на типично «мужских» ролях</b>, например в производственном процессе (хотя избыточного количества женщин на рынке труда нет, это важно понимать);</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">декретницы</b>;</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">люди с инвалидностью</b>;</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">россияне, которые уехали в другие страны</b> и теперь ищут варианты удалённой работы (наблюдаем за законотворчеством);</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">самозанятые</b>;</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">люди, которые ищут подработку</b> — варианты частичной занятости;</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">бывшие сотрудники иностранных компаний</b> (их количество невелико);</p>\n<p class=\"cms-text\">✔️ <b class=\"cms-bold\">мигранты</b> (активная дискуссия об ограничениях, в будущем объём этой рабочей силы на рынке труда может уменьшиться).</p>\n<p class=\"cms-text\">Рассмотрим потенциал каждой из этих групп соискателей в разрезе актуальной ситуации на российском рынке труда.</p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Подростки и кандидаты в возрасте 45+</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Спрос на соискателей-подростков на hh.ru начал расти со второй половины 2021 года. Уже к марту 2023-го число вакансий, где работодатели готовы были рассматривать соискателей в возрасте до 18 лет, по сравнению с январём 2023 года увеличилось на 633%.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284632.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Что касается кандидатов, то молодёжь до 18 лет регулярно пополняет базу резюме hh.ru, проявляя максимальный интерес к вакансиям в летнее время. В топе по популярности: курьеры, промоутеры, продавцы, операторы колл-центров, то есть профессии, которые предполагают простую схему оплаты труда и частичную занятость.</p>\n<p class=\"cms-text\">Разумеется, не все работодатели готовы тратить время на обучение подростков и сталкиваться с бумажной волокитой, однако, учитывая <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://rg.ru/2023/01/13/nesovershennoletnim-uprostiat-trudoustrojstvo-pochemu-reshenie-oblegchit-najm-shkolnikov-nosit-vazhnyj-harakter.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">обсуждения</a> законодательного упрощения труда подростков до 18 лет и ситуацию на рынке труда, вполне возможно, что маятник качнётся в обратную сторону.</noindex></p>\n<p class=\"cms-text\">Другая категория — это кандидаты в возрасте 40+. По данным hh.ru, доля приглашений соискателей 19–30 лет в апреле текущего года по отношению к январю 2021-го снизилась на 6,5% (50,7% от всех приглашений). Зато работодатели стали чаще звать на собеседования и нанимать людей более старших возрастов: 41–50 лет (динамика +3,3%, доля 12,4%), 51–60 лет (динамика +1,2%, доля 3,5%).</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284633.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">И это не просто цифры, это аргумент для бизнеса в пользу того, чтобы забирать с открытого рынка труда лучших кандидатов зрелого возраста уже сейчас.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Феминизация</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Гендерная дискриминация на российском рынке труда есть, но избыточного числа женщин на этом самом рынке труда нет. Это тоже подтверждается данными опросов и аналитики hh.ru. Доля приглашений женщин на вакансии за последние полтора года значимо не изменилась: рост на 1,4% в апреле 2023 года к январю 21-го (58,7% от всех приглашений).</p>\n\n<p class=\"cms-text\">Ситуация с гендерными предпочтениями в отраслевом разрезе тоже выглядит привычно. Женщин чаще приглашают на условно гуманитарные роли (медицина и фармацевтика, искусство и культура, услуги для населения, НКО и другие), мужчин — на «хардовые» (добывающая отрасль, тяжёлое машиностроение, энергетика, металлургия и металлообработка и прочие). Вместе с тем есть частные кейсы привлечения женщин на «мужские» профессии, например сварщиков, прорабов, металлургов. История неоднозначна и сложна, но уже тот факт, что женщины в роли водителей погрузчиков перестали быть чем-то экстраординарным для рынка труда, говорит о позитивной динамике. То же самое касается и женщин в декрете — всё больше молодых мам готовы работать неполный день, выполняя совершенно разные функции — от прямых продаж до smm.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Уехавшие</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">На протяжении всего 2021-го и до осени 2022 года число резюме соискателей с гражданством РФ в других странах оставалось довольно стабильным — на уровне 22 000–40 000. Частичная мобилизация переломила тенденцию: уже осенью число российских кандидатов на зарубежном рынке увеличилось в два раза, а в апреле количество резюме достигло почти 140 000. И это растущий тренд.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284634.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">На первый взгляд кажется, что это «золотая жила» рынка труда — в этом сегменте есть большой потенциал для удалёнки среди беловоротничковых и ИТ-ролей. Но, во-первых, <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.rbc.ru/politics/24/04/2023/644632789a7947c7c59683a4\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">появляются инициативы</a> с предложением повысить налоги для работающих из-за границы, во-вторых, как показывает практика, конкурировать за уехавших кандидатов приходится с работодателями из других стран. По данным hh.ru, россиян всё чаще стали приглашать на зарубежные вакансии. В лидерах по количеству приглашений компании из Казахстана — 29 500 (30,8% от всех остальных стран в I квартале 2023 года), Беларуси — 20 500 (21,5%), Грузии — 9 300 (9,7%). Существенно увеличился интерес к российским соискателям у работодателей из Сербии (+739% к I кварталу прошлого года), ОАЭ (+411%) и Турции (+384%). Всего уехавшие россияне получили более 95 000 приглашений от компаний из разных стран.</noindex></p>\n\n<div class=\"cms-table\"><table class=\"cms-table__table\"><thead class=\"cms-table__head\"><tr class=\"cms-table__head-row\"><th class=\"cms-table__head-cell\"><b class=\"cms-bold\">Страна (топ15)</b></th><th class=\"cms-table__head-cell\"><b class=\"cms-bold\">Количество приглашений</b><br> (в тысячах штук)</th><th class=\"cms-table__head-cell\"><b class=\"cms-bold\">Доля от всех<br> иностранных приглашений</b></th><th class=\"cms-table__head-cell\"><b class=\"cms-bold\">Динамика <br>год к году</b></th></tr></thead><tbody class=\"cms-table__body\"><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Казахстан</td><td class=\"cms-table__body-cell\">29,5</td><td class=\"cms-table__body-cell\">30,8%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">67%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Беларусь</td><td class=\"cms-table__body-cell\">20,5</td><td class=\"cms-table__body-cell\">21,5%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">−15%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Грузия</td><td class=\"cms-table__body-cell\">9,3</td><td class=\"cms-table__body-cell\">9,7%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">160%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Узбекистан</td><td class=\"cms-table__body-cell\">7</td><td class=\"cms-table__body-cell\">7,3%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">92%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Кыргызстан</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4,8</td><td class=\"cms-table__body-cell\">5%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">294%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Турция</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4,6</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4,9%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">384%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">США</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4,3</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4,5%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">276%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Армения</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4</td><td class=\"cms-table__body-cell\">4,2%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">198%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Германия</td><td class=\"cms-table__body-cell\">2,9</td><td class=\"cms-table__body-cell\">3,1%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">129%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">ОАЭ</td><td class=\"cms-table__body-cell\">2,2</td><td class=\"cms-table__body-cell\">2,3%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">411%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Азербайджан</td><td class=\"cms-table__body-cell\">1,6</td><td class=\"cms-table__body-cell\">1,6%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">73%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Кипр</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,8</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,9%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">97%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Китай</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,8</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,9%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">−27%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Сербия</td><td class=\"cms-table__body-cell\">.0,4</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,4%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">739%</td></tr><tr class=\"cms-table__body-row\"><td class=\"cms-table__body-cell\">Польша</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,3</td><td class=\"cms-table__body-cell\">0,3%</td><td class=\"cms-table__body-cell\">−71%</td></tr></tbody></table></div>\n\n\n<p class=\"cms-text\">Наиболее востребованы оказались специалисты, которые могут работать удалённо:</p>\n<p class=\"cms-text\">● 40% — продажи (менеджеры по продажам и по работе с клиентами, специалисты контактных центров, продавцы-консультанты);</p>\n<p class=\"cms-text\">● 30% — дизайн и маркетинг (дизайнеры, контент-менеджеры, smm-менеджеры, интернет-маркетологи, копирайтеры, редакторы);</p>\n<p class=\"cms-text\">● 18% — программисты.</p>\n<p class=\"cms-text\">Что интересно, представители ИТ-специальностей оказались в лидерах по числу уехавших, а вот количество приглашений на вакансии в этой группе соискателей не так велико.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Удалённая занятость</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Удалёнка стала нормой для белых воротничков. В 2022 году, когда компании начали массово возвращать людей в офисы и предлагать соискателям гибридный формат работы, число вакансий с вариантом дистанционной занятости снизилось. Но с осени 2022 года динамика вновь пошла вверх. Более того, отклик на такие вакансии сегодня кратно превышает отклик на предложения о работе без возможности трудиться удалённо.</p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284654.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:</b><br>\n <i class=\"cms-italic\">«Учитывая историю с эффективностью, я бы рекомендовала компаниям, которые могут позволить себе нанимать людей дистанционно, развивать подбор в этом направлении. Можно приглашать и уехавших, и соискателей из разных регионов России. Один из лайфхаков — включать удалёнку в названия вакансий, чтобы быть более заметными для кандидатов».</i></p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284635.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Гибкие формы занятости</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Речь идёт, прежде всего, о сотрудничестве с самозанятыми, или так называемыми гигами. Это как раз та современная история про покупку и продажу конкретных навыков, которая так полюбилась молодёжи. Гибкие форматы дают компаниям больше ресурсов. За год количество работодателей, которые сотрудничают с самозанятыми, выросло на 19% и составило 52%. То есть в каждой второй компании в России есть подобная практика. Это данные опросов представителей компаний, проведённых в 2021–2022 годах.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284636.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Мигранты</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Дискуссионная тема, при погружении в которую можно встретить много подводных камней, — это привлечение мигрантов. Несмотря на то что на российском рынке труда мигранты скорее рассматриваются в качестве заместителей синеворотничковых ролей, причём низкоквалифицированных, есть среди них и другая категория соискателей — те, кто обладает профессиональными навыками и компетенциями. В частности, это молодые кадры из Беларуси и Казахстана, которых пусть и не так много, но они есть.</p>\n<p class=\"cms-text\">С другой стороны, <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://ria.ru/20230228/mvd-1854848013.html?ysclid=lf2krxidyp613318737\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">предлагаемые ограничения</a> на законодательном уровне могут уменьшить количество этих людей на российском рынке труда.</noindex></p>\n</div></div>\n\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Иностранные компании</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Как уже отмечали, незначительное количество высвободившихся сотрудников иностранных компаний растворилось на дефицитном рынке труда. Дело в том, что одна часть компаний просто передала свои активы российскому менеджменту без каких-либо «высвободительных» кадровых процедур в отношении большинства сотрудников. В основном это были представители розницы, производства, дистрибуции и сервиса. Другая часть компаний ушла из России, забрав людей с собой, в основном ИТ и консалтинговый бизнес. Наконец, третий сценарий развития событий, который мы наблюдали, — это уход иностранных компаний, чьи сотрудники по итогу получили щедрые отступные и быстро вписались в контекст текущего рынка труда.</p>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Парадоксы и что с ними делать</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">На российском рынке труда сейчас немало парадоксов. По всем законам логики при текущем положении дел в экономике спрос на людей должен падать, а предложение — расти. В России всё иначе. Острая нехватка работников в массовых секторах формирует дефицит трудовых ресурсов и вынуждает работодателей искать дополнительные источники привлечения кандидатов.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284617.jpg\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"><q class=\"cms-aside__text\">Перед нами встают сразу два извечных русских вопроса: кто виноват и что делать. Но ответ один — работать с предубеждениями нанимающих менеджеров и топов. Для этого необходимо полностью погрузить их в текущий контекст рынка труда.<br>\nДальше — оцените ваши ресурсы по обучению и включению в жизнь компании новых для вас категорий соискателей. Эта непростая работа традиционно ляжет на плечи HR-менеджеров и всё тех же линейных руководителей.<br>\nСконцентрируйтесь на источниках кандидатов с бо́льшим потенциалом с точки зрения трудовых ресурсов (+++/++), не отказываясь от остальных.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284637.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Потенциал дополнительных источников трудовых ресурсов по оценке hh.ru</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">То, что волнует всех, — зарплаты</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Прошлогодняя шумиха вокруг неминуемого спада зарплат из-за экономического кризиса прошла. Всё по той же причине дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы зарплаты растут и будут расти дальше. Конкуренция за кадры ведёт к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства. Рост зарплат быстрее производительности труда становится проинфляционным фактором. Об этом пишут аналитики департамента исследований и прогнозирования Центробанка всё в том же <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://cbr.ru/Collection/Collection/File/43700/bulletin_23-01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">бюллетене</a> «О чём говорят тренды».</noindex></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Оценивая всю серьёзность ситуации, можно сосредоточиться на двух вещах. Первая — удержание и поддержание лояльности текущих сотрудников компании (это дешевле, чем привлекать, адаптировать и обучать новичков). Вторая — следить за зарплатами и активностью компаний-конкурентов.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284617.jpg\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"><q class=\"cms-aside__text\">Мы проанализировали отклики на вакансии с разным уровнем заработных плат. Оказалось: разрыв с рынком в 30% крайне негативно влияет на ситуацию с откликами. Зарплаты — это то, что балансирует спрос и предложение на рынке труда, дисбаланс влияет на скорость прироста этих самых зарплат.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284638.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\">💡 <b class=\"cms-bold\">Важно!</b> <i class=\"cms-italic\">C помощью <a class=\"cms-link\" href=\"/employer/competitor_analysis\" target=\"_blank\">«Конкурентного анализа вакансии»</a> можно оценить средние по рынку зарплаты, количество потенциальных кандидатов и получить информацию о работодателях-конкурентах. Кроме того, </i><b class=\"cms-bold\">рекомендуем проводить зарплатный мониторинг рынка и прямых конкурентов не реже раза в квартал,</b> <i class=\"cms-italic\">чтобы не пропустить изменения на рынке!</i></aside>\n\n<p class=\"cms-text\">Анализ заработных плат, по аналитике сервиса <a class=\"cms-link\" href=\"https://peopledigits.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31520\" target=\"_blank\">«Люди в цифрах»</a>, показал: среднее финансовое вознаграждение в вакансиях hh.ru растёт практически во всех значимых сегментах рынка труда. В частности, по России в целом увеличились зарплаты продавцов — 37 931 ₽ в I квартале 2023 года (рост на 3% по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году), курьеров — 89 655 ₽ (на 16%), работников инженерно-технического толка — 70 000 ₽ (на 2%), рабочих — 68 965 ₽ (на 9%).</p>\n<p class=\"cms-text\">По прогнозам аналитиков hh.ru, зарплаты рабочего и массового персонала, курьеров, а также представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более.</p>\n\n<p class=\"cms-text\"><div class=\"cms-album HH-Pages-Article-AlbumSlider\"><div class=\"cms-album__list HH-Pages-Article-AlbumSlider-List Bloko-Swipe\"><div class=\"cms-album__item HH-Pages-Article-AlbumSlider-Item\"><div class=\"cms-album__placeholder cms-album__frame\"><div class=\"cms-album__screen\"><span class=\"bloko-loading HH-Pages-Article-AlbumSlider-Loader\"><span class=\"bloko-icon bloko-icon_loading bloko-icon_initial-primary\"></span></span><img class=\"cms-album__image HH-Pages-Article-AlbumSlider-Image\" src=\"data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-srcset=\"https://hhcdn.ru/icms/10284646.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10284650.jpg 1340\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></div></div><div class=\"cms-album__info\"></div></div><div class=\"cms-album__item HH-Pages-Article-AlbumSlider-Item\"><div class=\"cms-album__placeholder cms-album__frame\"><div class=\"cms-album__screen\"><span class=\"bloko-loading HH-Pages-Article-AlbumSlider-Loader\"><span class=\"bloko-icon bloko-icon_loading bloko-icon_initial-primary\"></span></span><img class=\"cms-album__image HH-Pages-Article-AlbumSlider-Image\" src=\"data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-srcset=\"https://hhcdn.ru/icms/10284644.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10284647.jpg 1340\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></div></div><div class=\"cms-album__info\"></div></div><div class=\"cms-album__item HH-Pages-Article-AlbumSlider-Item\"><div class=\"cms-album__placeholder cms-album__frame\"><div class=\"cms-album__screen\"><span class=\"bloko-loading HH-Pages-Article-AlbumSlider-Loader\"><span class=\"bloko-icon bloko-icon_loading bloko-icon_initial-primary\"></span></span><img class=\"cms-album__image HH-Pages-Article-AlbumSlider-Image\" src=\"data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-srcset=\"https://hhcdn.ru/icms/10284643.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10284648.jpg 1340\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></div></div><div class=\"cms-album__info\"></div></div><div class=\"cms-album__item HH-Pages-Article-AlbumSlider-Item\"><div class=\"cms-album__placeholder cms-album__frame\"><div class=\"cms-album__screen\"><span class=\"bloko-loading HH-Pages-Article-AlbumSlider-Loader\"><span class=\"bloko-icon bloko-icon_loading bloko-icon_initial-primary\"></span></span><img class=\"cms-album__image HH-Pages-Article-AlbumSlider-Image\" src=\"data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-srcset=\"https://hhcdn.ru/icms/10284645.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10284649.jpg 1340\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></div></div><div class=\"cms-album__info\"></div></div></div><div class=\"cms-album__toolbar cms-album__frame\"><div class=\"cms-album__control\"><span class=\"cms-album__arrow cms-album__arrow_disabled cms-album__arrow_prev HH-Pages-Article-AlbumSlider-Prev\"></span><span class=\"cms-album__counter\"><span class=\"cms-album__counter-current HH-Pages-Article-AlbumSlider-Current\"></span> / <span class=\"cms-album__counter-total HH-Pages-Article-AlbumSlider-Total\"></span></span><span class=\"cms-album__arrow cms-album__arrow_disabled cms-album__arrow_next HH-Pages-Article-AlbumSlider-Next\"></span></div></div></div></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Другая ситуация складывается с зарплатами в ИТ-сфере. Долгое время ИТ-специалисты оставались «белой костью» на российском рынке труда — гонка за джунами, мидлами и сеньорами перегревала зарплаты в этом секторе. Но за последние два года произошли изменения, радикальным образом повлиявшие на спрос и предложение в ИТ-сегменте. Первое — многие ИТ-компании ушли с российского рынка. Второе — резко выросло количество выпускников онлайн-курсов, которые за короткий срок вошли в ИТ и получили новую профессию. ИТ-подбор стал другим: джуниор-специалисты теперь обходятся компаниям гораздо дешевле, чем 2 года назад, а основная борьба теперь разворачивается за кандидатов уровней мидл-плюс и сеньор. Правда, нужно понимать: у вчерашних ИТ-выпускников профессиональные навыки развивались только в процессе обучения, следовательно джунов надо выращивать до нужного компании уровня практически с нуля. Следовательно, должны быть выстроенные процессы, стабильные продукты и вовлечённые наставники.</p>\n<p class=\"cms-text\">Что касается динамики зарплат, то в ИТ она напрямую зависит от позиции кандидатов. Соискателям начального уровня работодатели, скорее всего, будут предлагать те же деньги, что и сейчас, либо снизят зарплатную планку, а мидл- или сеньор-специалисты могут рассчитывать на прибавку в доходе, однако не выше уровня инфляции.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284651.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Также практически не заметен рост зарплат у белых воротничков — в среднем кандидатам уровня «специалист» предлагали 58 000 рублей в I квартале 2023 года, что на 1% больше прошлогоднего показателя. Те, кто остался в России, в основном держатся за рабочие места — люди научены кризисами 2008 и 2015 годов, а работодатели не готовы переплачивать после ухода иностранных компаний с рынка. В целом темпы прироста зарплат в этой профессиональной группе тоже будут сопоставимы с текущей инфляцией.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284652.png\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Резюмируем</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">В идеальный шторм сложился целый комплекс факторов, давящих на рынок труда с разных сторон.</p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы.</b></p>\n<aside class=\"cms-aside\">❗Количество людей, которые хотят и могут работать на рынке труда России, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие.<br>\n❗Спрос на работников (массовый и линейный персонал, рабочих, курьеров, водителей, специалистов контактных центров) растёт, и при этом всем нужны кандидаты плюс-минус одного и того же возраста.<br>\n❗Стоимость привлечения кандидатов будет расти у всех участников рынка (компании-работодатели, работные сайты, кадровые агентства, частные рекрутеры).</aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">План для долгосрочной работы</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">✅ Выстраиваем работу с соискателями</b></p>\n<p class=\"cms-text\">Бережное отношение к людям, хорошие условия труда, рыночная зарплата.</p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">✅ Отстраиваемся от конкурентов-работодателей</b></p>\n<p class=\"cms-text\">● Работа над брендом работодателя по отстройке от конкурентов на рынке труда, цель на все времена — быть заметным на фоне тех, кто ищет тех же людей.</p>\n<p class=\"cms-text\">● Постоянно анализируем активность работодателей, <b class=\"cms-bold\">например с помощью сервиса «Карта вакансий».</b></p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">✅ Ищем точки роста внутри команд подбора и HR в целом</b></p>\n<p class=\"cms-text\">● Автоматизация процессов подбора — управляемость и прозрачность (ATS- и CRM-системы типа <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://talantix.ru/promo/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31520\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Talantix</a>).</noindex></p>\n<p class=\"cms-text\">● Погружение в аналитику подбора — на hh.ru это удобно делать с помощью бесплатной <a class=\"cms-link\" href=\"/employer/statistics/index\" target=\"_blank\">системы отчётов об эффективности подбора</a>.</p>\n<p class=\"cms-text\">● Постоянное обучение команд подбора <b class=\"cms-bold\">(узнайте о возможностях индивидуального обучения у своего персонального менеджера, а также на webinar.hh.ru — всегда есть вебинары по актуальным для команд темам).</b></p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">✅ Перестраиваем работу с нанимающими менеджерами и топами в компании</b></p>\n<p class=\"cms-text\">● Информирование руководителей самого высокого уровня о ситуации на рынке труда и её влиянии на эффективность бизнеса в моменте и в будущем.</p>\n<p class=\"cms-text\">● Работа с внутренними заказчиками по формированию адекватного запроса на персонал с точки зрения границ найма (возраст, гендер, требования к опыту и так далее).</p>\n<p class=\"cms-text\">● <a class=\"cms-link\" href=\"/article/30482\" target=\"_blank\">Skill-based подход</a> к оценке кандидатов, то есть отбор по квалификации и навыкам, никаких других ограничений быть не должно.</p>\n<p class=\"cms-text\">● Обучение нанимающих менеджеров процессу управления персоналом (адаптация, мотивация, управление эффективностью сотрудников).</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10284617.jpg\" title=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\" alt=\"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер\"><q class=\"cms-aside__text\">Отдельно хочу отметить важность работы с нанимающими менеджерами. Все они по-разному пришли к руководству: где-то лучший специалист поднимался по карьерной лестнице и стал начальником отдела, кого-то взяли со стороны уже с управленческим опытом. У каждого из них свой карьерный путь, но факт остаётся фактом: управлять людьми — это особый навык. Меняются рынок, обстоятельства, инструменты, подходы — всё это важно учитывать. К счастью, этому можно обучиться. И главная мысль, которая звучит уже на самом высоком уровне и которую хочется донести до руководителей: преодоление дефицита человеческих ресурсов — это общая задача бизнеса на уровне топ-менеджмента, а не только HR-специалистов.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><a class=\"cms-button\" href=\"/articles/market-news/research\" target=\"_blank\">Больше исследований рынка труда<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"31520\", \"toStorage\": true } '></script></a></div>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"ogType":"article","canonical":"https://hh.ru/article/31520","ogUrl":"https://hh.ru/article/31520","title":"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер","ogTitle":"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер","description":"Обозначим тренды и перспективы на ближайшие несколько лет и постараемся дать ответы на два ключевых вопроса: где брать людей и сколько им платить.","ogDescription":"Дефицитный, сложный, напряжённый — все эти эпитеты хорошо описывают современный рынок труда. Дефицит людей усиливается — и это главный вызов, с которым вновь придётся столкнуться всем компаниям без исключения. Обозначим тренды и перспективы на ближайшие несколько лет и постараемся дать ответы на два ключевых вопроса: где брать людей и сколько им платить. А поможет нам в этом Наталья Данина — главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10284620.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10284620.jpg"},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":38},"articleViews":{"count":66240,"isEnabled":true},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17781&contentPlaceId=0&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115122780,"name":"Оператор на телефоне","company":{"id":3089,"visibleName":"РУНА, консалтинговая группа","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/7208103.png"},"compensation":{"from":56000,"to":null,"perModeFrom":56000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17781&contentPlaceId=0&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1,"name":"Москва"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17781&contentPlaceId=0","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":17781},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=116099783&contentId=18574&contentPlaceId=1&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","vacancyId":116099783,"name":"Сотрудник склада","company":{"id":87021,"visibleName":"WILDBERRIES","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/7201387.png"},"compensation":{"from":110000,"to":200000,"perModeFrom":110000,"perModeTo":200000,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=116099783&contentId=18574&contentPlaceId=1&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1494,"name":"Невинномысск"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=18574&contentPlaceId=1","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":18574},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120724862&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":120724862,"name":"Продавец-кассир (с.Александровское)","company":{"id":196621,"visibleName":"FIX PRICE","department":{"name":"Fix Price. Магазины","@code":"fixprice-196621-market"},"logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/6636765.jpeg"},"compensation":{"from":34300,"to":37300,"perModeFrom":34300,"perModeTo":37300,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120724862&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":3059,"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=2","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120329540&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":120329540,"name":"Продавец-консультант","company":{"id":4934,"visibleName":"билайн","department":{"name":"билайн: Офисы продаж","@code":"bil-4934-ofsale"},"logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/7178803.png"},"compensation":{"from":42000,"to":50000,"perModeFrom":42000,"perModeTo":50000,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120329540&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":3059,"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=3","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119922676&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":119922676,"name":"Монтажник ЖБК - промышленный альпинист","company":{"id":39305,"visibleName":"Газпром нефть","department":{"name":"ПАО «Газпром нефть» ","@code":"gpn-39305-HOLD"},"logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/6115957.jpeg"},"compensation":{"from":65000,"to":85000,"perModeFrom":65000,"perModeTo":85000,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FLY_IN_FLY_OUT","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119922676&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":3059,"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=4","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120505549&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":120505549,"name":"Аппаратчик обработки зерна 4 разряда","company":{"id":53797,"visibleName":"ЭФКО","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/3449717.jpeg"},"compensation":{"from":null,"to":47300,"perModeFrom":null,"perModeTo":47300,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120505549&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":3059,"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=5","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120149427&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":120149427,"name":"Оператор call-центра","company":{"id":2748,"visibleName":"Ростелеком","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/2812975.jpeg"},"compensation":{"from":68000,"to":null,"perModeFrom":68000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120149427&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":3059,"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=6","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117767120&contentId=0&contentPlaceId=7&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117767120,"name":"Клиентский менеджер","company":{"id":3529,"visibleName":"СБЕР","department":{"name":"Сбер. Начало карьеры","@code":"3529-3529-stat"},"logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/6865266.jpeg"},"compensation":{"from":56300,"to":null,"perModeFrom":56300,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117767120&contentId=0&contentPlaceId=7&domainAreaId=3059&host=https://aleksandrovskoe26.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":3059,"name":"Александровское (Ставропольский край)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=7","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null}],"topicsByVacancyId":[],"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"},{"id":"83135743"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"AZN":"₼","Apply":"Применить","BYR":"Br","Clear":"Понятно","EUR":"€","Free":"Бесплатно","GEL":"₾","KGS":"сом","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","add.to.price.cart.error":"Произошла ошибка при добавлении в корзину, попробуйте ещё раз.","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","article.businessMark":"Свой бизнес","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.readMore":"Читайте также","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","articles":"Статьи","auction.modal.title.notification.save":"Сохранено","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","billing_professional_role_group.0":"Все специализации","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","close":"Закрыть","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","cookiePolicy.informer.more":"Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","currency.AZN.label":"манаты","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.GEL.label":"лари","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","currency.KZT.label":"тенге","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","cvmarket.service.db":"Доступ к базе резюме","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","days.for.publication.many":"дней на размещение","days.for.publication.one":"день на размещение","days.for.publication.some":"дня на размещение","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","employer.branding.VBCByPiece":"Базовый брендированный шаблон вакансии","employer.branding.Z1":"Доступ к конструктору","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.price.cart.discount.hint":"Максимально доступная скидка {0}%","employer.price.cart.discount.inAmount":"Скидка в {0}","employer.price.cart.discount.inPercent":"Скидка в %","employer.price.cart.empty":"В корзине пока пусто","employer.price.cart.profit":"Выгода","employer.price.cart.scaledPrice":"Услуги","employer.price.cart.total.withoutDiscount":"Цена без скидки","employer.price.cart.totalPrice":"Итого","employer.price.gift.title.RENEWAL_VP":"Вакансия Стандарт Плюс","employer.price.gift.title.VPREM":"Вакансия Премиум","employer.price2.basket.access":"Доступ к базе резюме","employer.price2.checkout":"Перейти к оплате","employer.price2.gift.title.RENEWAL_VP":"Вакансия Стандарт плюс бесплатно","employer.price2.gift.title.VPREM":"Вакансия Премиум бесплатно","employer.price2.service.entry.AP.title.1":"Анонимная вакансия","employer.price2.service.entry.CLKM":"Продвижение вакансии в Clickme","employer.price2.service.entry.RENEWAL_VP.title.1":"Вакансия Стандарт плюс","employer.price2.service.entry.VP.title.1":"Вакансия Стандарт","employer.price2.service.entry.VPREM.title.1":"Вакансия Премиум","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:11:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employerAuction.error.alreadyCreated":"Аукцион уже подключён","error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","fied.header.title.mobile":"Отрасль","floatChatikActivator.text":"Чаты","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","formatted.numeric.input.error.decimalLength":"Не более {0} знаков после запятой","formatted.numeric.input.error.notNumber":"Пожалуйста, только числа","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Участие бесплатное. Допускаются компании от 100 сотрудников.","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Зарегистрируйтесь в Рейтинге работодателей России 2024","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hour.2":"часа","hour.5":"часов","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","index.dashboard.in":"в ","index.employer.billing.access.many":"доступа","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.footer.bankRequisites":"[RU:11:index.footer.bankRequisites]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:11:index.footer.bankRequisites.additional]","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:11:index.footer.requisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:11:index.footer.requisites.additional]","index.headers.main":"Найди работу мечты","index.headers.main.jobForEveryone":"Работа найдётся для каждого","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","index.headers.vod":"Вакансии дня","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherCompany.v2":"Другая компания","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.save.v2":"Сохранить","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer.v2":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others.v2":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer.v2":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.v2":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","lang.day.1":"день","lang.day.2":"дня","lang.day.5":"дней","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","marketing.hhcareer.courses.promo.2025.notification.link":"Посмотреть курсы","marketing.hhcareer.courses.promo.2025.notification.title":"Скидки на обучение на hh Карьере","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.date.at":"в","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","navi.client":"клиент","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.UA":"[RU:11:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.header":"Язык","navi.logo.title":"hh.ru","navi.menuitem.tag.new":"Новое","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.search.tab.employersList":"Компании","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.in":"собеседование в","negotiation.interview.inTime":"в","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","pfp.purchase.cart.title":"Пополнение бюджета на контакты в откликах","price.cart.notifications.banner.alert.description":"А некоторые услуги перестанут существовать. Все неактивированные заказы нужно будет удалить и оформлять все покупки заново","price.cart.notifications.banner.alert.title":"С {0} цены изменятся","price.cart.notifications.banner.price-change-product-close-soon.content":"Часть услуг перестанет существовать, у другой — изменится цена. Оплатить и активировать их нужно до {0}.","price.cart.notifications.banner.price-change-soon.content":"Цены на услуги скоро изменятся. Оплатите и активируйте заказ до {0} — иначе нужно будет оформлять покупку заново.","price.cart.notifications.banner.product-close-soon.content":"Некоторые услуги скоро перестанут существовать — их нужно успеть оплатить и активировать до {0}.","price.cart.notifications.banner.why":"Почему так?","price.cart.resume-access.civ.many":"открытий контактов","price.cart.resume-access.civ.one":"открытие контактов","price.cart.resume-access.civ.some":"открытия контактов","price.cart.resume-access.publications.included.1":"c публикациями","price.cart.resume-access.publications.many":"публикаций Стандарт","price.cart.resume-access.publications.one":"публикация Стандарт","price.cart.resume-access.publications.some":"публикации Стандарт","price.cart.tariffField.activationDate.date":"Старт {0}","price.cart.tariffField.activationDate.startAfterPayment":"Старт после оплаты","price.contactsCount.detailed.many":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.detailed.one":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.detailed.some":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.many":"{0} резюме","price.contactsCount.one":"{0} резюме","price.contactsCount.some":"{0} резюме","price.contactsCount.unlimited":"Сколько угодно резюме","price.optionCountWithName.many":"{0} опций «{1}»","price.optionCountWithName.one":"{0} опция «{1}»","price.optionCountWithName.some":"{0} опции «{1}»","price.optionTitle.OPTION_PREMIUM":"Премиум","price.periodInDays.bundle.many":"{0} дней на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.bundle.one":"{0} день на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.bundle.some":"{0} дня на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.contacts.many":"{0} дней доступа","price.periodInDays.contacts.one":"{0} день доступа","price.periodInDays.contacts.some":"{0} дня доступа","price.periodInDays.contactsDetailed.many":"Срок доступа — {0} дней","price.periodInDays.contactsDetailed.one":"Срок доступа — {0} день","price.periodInDays.contactsDetailed.some":"Срок доступа — {0} дня","price.periodInDays.many":"{0} дней","price.periodInDays.one":"{0} день","price.periodInDays.option.many":"{0} дней действия","price.periodInDays.option.one":"{0} день действия","price.periodInDays.option.some":"{0} дня действия","price.periodInDays.publication.many":"{0} дней на размещение","price.periodInDays.publication.one":"{0} день на размещение","price.periodInDays.publication.some":"{0} дня на размещение","price.periodInDays.publicationDetailed.many":"Срок размещения — {0} дней","price.periodInDays.publicationDetailed.one":"Срок размещения — {0} день","price.periodInDays.publicationDetailed.some":"Срок размещения — {0} дня","price.periodInDays.some":"{0} дня","price.priceCartProduct.branding.template.many":"{0} шаблонов","price.priceCartProduct.branding.template.one":"{0} шаблон","price.priceCartProduct.branding.template.some":"{0} шаблона","price.publicationTitle.ZP_ANONYMOUS":"Анонимная","price.publicationTitle.ZP_BUSINESS":"Бизнес","price.publicationTitle.ZP_PROMO":"Промо","price.publicationTitle.ZP_SPRINT":"Спринт","price.publicationsCountWithName.many":"{0} вакансий «{1}»","price.publicationsCountWithName.one":"{0} вакансия «{1}»","price.publicationsCountWithName.some":"{0} вакансии «{1}»","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион {0}?","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:11:statistics.global.vacancy.zero]","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:11:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.zpFeedback.copy":"Скопировать","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","supernova.navi.help":"Помощь","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.autoSearches.1":"Нет новых вакансий в автопоиске","supernova.notification.autoSearches.2":"Настроить автопоиск","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:11:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.content":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке — соцсети для нетворкинга от hh.ru","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.link":"Перейти в Сетку","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","supernova.notifications.remove":"Удалить","supernova.notifications.title":"Уведомления","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile.long":"Профессия, должность, компания","supernova.search.resume.saveSearch.infotip":"Сохраните фильтры в «Автопоисках» — не придётся каждый раз их настраивать. Когда по фильтрам появятся новые кандидаты, вы узнаете первыми","supernova.search.resume.saveSearch.label":"Сохранить поиск","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.button.show":"Посмотреть","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.error.text":"Не получилось — проверьте подключение к интернету или повторите попытку","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.success.text":"Фильтры сохранены в «Автопоисках»","supernova.search.submit":"Найти","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernovaSearch.action.search":"Поиск","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.nonTransferablePersonalData.header":"Насколько следующее высказывание подходит hh.ru? \nСервис не передает и не перепродаёт мои персональные данные","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.overallRating.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.preferenceProbability.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.proposedImprovements.header":"Выберите из списка ниже, что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась? \nЧто именно не устраивает?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.protectedPersonalData.header":"Насколько следующее высказывание подходит hh.ru? \nМои персональные данные хорошо защищены от утечки и от действий мошенников","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationProbability.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.popup.steps.nonTransferablePersonalData.max":"Полностью\nподходит","surveys.loyalty.popup.steps.nonTransferablePersonalData.min":"Совсем\nне подходит","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.1":"Высокие цены","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.10":"Не устраивает поддержка клиентов","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.11":"В резюме недостаточно информации о кандидате / не устраивает шаблон резюме","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.12":"В резюме неактуальная информация про опыт/регион/навыки","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.13":"Соискатели не реагируют на приглашения, не приходят на собеседования","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.14":"Исчезает доступ к ранее открытым контактам / короткий период доступа к контактам","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.15":"Некорректно работает поиск / фильтры","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.16":"Неудобный формат коммуникации с кандидатами на сайте","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.17":"Неудобный формат коммуникации с кандидатами в мобильном приложении","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.18":"Неактуальные подходящие резюме, которые рекомендует сервис","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.19":"Неудобная работа с вакансиями (НЕ ПРОДВИЖЕНИЕ), например, заполнение вакансии, автопродление, архив","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.2":"Неподходящие тарифы","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.20":"Неэффективно работает продвижение вакансий","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.3":"Много платных услуг","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.4":"Частое повышение цен","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.5":"Низкая эффективность найма / отсутствует результат","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.6":"Часто попадаются кандидаты, которые не ищут работу","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.7":"Непонятный интерфейс / навигация сайта","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.8":"Непонятный интерфейс / навигация мобильного приложения","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.9":"Часто меняется интерфейс / дизайн","surveys.loyalty.popup.steps.protectedPersonalData.max":"Полностью\nподходит","surveys.loyalty.popup.steps.protectedPersonalData.min":"Совсем\nне подходит","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.max":"Точно порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","thing.many":"штук","thing.one":"штука","thing.some":"штуки","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.save":"Выбрать","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.flyinflyout.durations.required.description":"С 30 апреля в вахтовых вакансиях поле «количество смен» станет обязательным. Отредактируйте вакансии и шаблоны или будет указано значение по умолчанию.","vacancy.flyinflyout.durations.required.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.many":"вакансий","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.some":"вакансии","vacancySearch.allCompanies.founded.many":"Найдено {0} компаний","vacancySearch.allCompanies.founded.one":"Найдена {0} компания","vacancySearch.allCompanies.founded.some":"Найдено {0} компании","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery":"Найдено {0} по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.many":"Найдено {0} компаний по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.one":"Найдена {0} компания по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.some":"Найдено {0} компании по запросу","vacancySearch.buttonMap":"На карте","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","video.call.info.supernova.notification":"Собеседуйте удаленно и быстро — приглашайте на видеозвонок кандидатов из откликов","video.call.info.supernova.notification.link":"Подробнее","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","youth.special.project.supernova.notification.description":"Эйчары будут в шоке от вас!","youth.special.project.supernova.notification.link":"Узнайте секреты собесединга","zarplata.crossposting":"Дополнительное размещение на Зарплата.ру","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","app_promo_banner.close":"В другой раз","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","dateTo":"по","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","marketing.hhcareer.courses.promo.2025.notification.description":"Прокачайте навыки с топовыми онлайн‑школами","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:11:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:11:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:11:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.phone_has_been_verified":"Телефон успешно привязан. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","resume_merge.notification.success":"Информация обновилась","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","supernova.notification.setka.promo.applicant.content":"Здесь уже общаются специалисты из ИТ и диджитал. Кто-то из них точно повлияет на ваш профессиональный путь","supernova.notification.setka.promo.applicant.link":"Хочу в Сетку","supernova.notification.setka.promo.applicant.title":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","vacancy.one":"вакансия","youth.special.project.notification.description":"Узнайте секреты собесединга","youth.special.project.notification.link":"Прокачаться с комиками","youth.special.project.notification.title":"Эйчары будут в шоке от вас!"}},"userType":"anonymous","features":{"cookies_policy_banner":true,"cookies_policy_excluded_app_version":"","critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"employer_main_page_analytics_enabled":true,"loyalty.survey.enabled.new_nps_questions":"proposedImprovements","supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"enable_alternative_hhtm_params":false,"highlight_magritte_grid":null,"not_iso_dates_logging":false,"send_notifications_keys_enabled":true},"notes":{"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_31520","hhtmFromLabel":"","articleId":"31520"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"aleksandrovskoe26.hh.ru","origin":"https://aleksandrovskoe26.hh.ru","url":"/article/31520","id":"1747692144159b2a74d5e456fad7302e","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"3059","host":"krasnodar.hh.ru","protocolHost":"https://aleksandrovskoe26.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","RU"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false},"microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"55066340d51c2218bf385ce35d839da6","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/31520","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}
